1 Pour déterminer le nombre d'emplois à temps plein au sein de votre organisation, faites la somme des heures travaillées annuellement par les employé(e)s à temps partiel ou occasionnel et divisez ce total par 2 080 (ce qui correspond à l'équivalent du nombre d'emplois à temps plein). Additionnez ensuite le nombre de vos employé(e)s à temps plein au résultat obtenu.